AGENDA 21 EMPRESARIAL: O BANCO DO BRASIL E O COMPROMISSO SOCIOAMBIENTAL

Charles Schwanke, Claus Muller

Resumo


Este trabalho teve como objetivo analisar, identificar e propor soluções com relação às dificuldades encontradas pela empresa para assegurar a incorporação das dimensões da Agenda 21 Empresarial, elaborada pelo Banco do Brasil em decorrência de compromisso firmado com o Ministério do Meio Ambiente (MMA) para desenvolver uma agenda cujas ações evidenciariam o comprometimento da empresa com o desenvolvimento sustentável de seus negócios, no âmbito da Gerencia Regional de Varejo de Blumenau ligada à Superintendência Estadual de Varejo de Santa Catarina. Realizou-se uma pesquisa descritiva quantitativa com 230 funcionários da empresa, em diversos setores e níveis hierárquicos por ser uma amostra representativa da população, através de questionário estruturado com perguntas abertas e fechadas. Através da análise dos dados, foram propostas ações de melhoria pela identificação da falta de compreensão da estrutura das dimensões da Agenda 21 pelos funcionários, nos diversos níveis hierárquicos; dos compromissos, iniciativas e desafios do Banco do Brasil com relação à questão; do desconhecimento de que o tema responsabilidade social e desenvolvimento sustentável, estão presentes diariamente no ambiente de trabalho; da importância no desenvolvimento, acompanhamento e avaliação do processo e dos benefícios oriundos da gestão de responsabilidade socioambiental junto à imagem do Banco do Brasil. O conceito clássico da maximização do lucro mudou. A empresa da atualidade é algo mais que um simples negócio, além do interesse econômico, há de se falar também no interesse social a ser buscado.

Palavras-chave: Desenvolvimento sustentável. Qualidade de vida. Responsabilidade social.

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