A PANDEMIA DO NOVO CORONAVÍRUS E A GESTÃO DE PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO

Rosineia Oliveira dos Santos, Mayka Marques Paes de Barros Leal

Resumo


O presente artigo tem como principal objetivo pesquisar os desafios encontrados na adaptabilidade das pessoas em meio a pandemia do novo coronavírus e como a empresa está gerindo e desenvolvendo essas pessoas para um resultado promissor. Este estudo é realizado por meio da análise de artigos publicados no banco de dados da SCIELO no espaço de tempo (janeiro de 2020 a janeiro de 2021), tomando como base o sistema de busca do Google acadêmico. De acordo com os conhecimentos adquiridos com a leitura destes artigos percebemos que na atualidade a busca pelo desenvolvimento dentro da empresa é primordial para permanecer junto ao quadro de funcionários, percebemos também que com a atual pandemia, as pessoas na organização tiveram que se adaptar as novas roupagens de trabalho e com isso seu comportamento com a empresa também foi alterado. Algumas empresas tiveram seu desempenho tanto de rentabilidade como de desenvolvimento de pessoas acima da média, mesmo com a atual problemática financeira do pais. Esse desempenho só é alcançado, quando há investimento pela aprendizagem adulta que é adquirido quando conhecemos o desenvolvimento desta ferramenta, denominada como: fator humano.

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