SENTIDO DO TRABALHO E VÍNCULOS COM A CARREIRA: UM ESTUDO SOBRE AS INFLUÊNCIAS NOS FUTUROS GESTORES

Fernanda dos Santos Martinez, Damiana Machado de Almeida, Raquel Boff Menegazzi, Luis Felipe Dias Lopes, Eder Machado Moraes, Jonathan Saidelles Corrêa

Resumo


Este estudo teve objetivo de analisar o sentido do trabalho e os vínculos com a carreira (comprometimento e entrincheiramento), na perspectiva de futuros gestores. Caracteriza-se como descritivo, quantitativo e do tipo survey, sendo o público pesquisado 91 alunos matriculados no curso de Bacharel em Administração de uma instituição de ensino privada do Centro do estado do Rio Grande do Sul. A coleta de dados ocorreu através da aplicação do Protocolo de Pesquisa composto por dados sócio demográficos, Escala do Trabalho com Sentido (ETS) de Bendasolli & Borges-Andrade (2015) e Medidas do Vínculo do trabalhador com a carreira de Magalhães (2015). Em relação ao sentido de trabalho e seus fatores, os pesquisados apresentaram indiferença. Sobre o comprometimento com a carreira percebeu-se um resultado mediano, assim como em relação ao entrincheiramento, pois os respondentes demonstraram não estarem entrincheirados na carreira.

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