COMPROMETIDO, ENTRINCHEIRADO E/OU CONSENTIDO? ANÁLISE DOS VÍNCULOS ORGANIZACIONAIS NO ENSINO SUPERIOR

Vanessa Somavilla, Lucas Almeida Dos Santos, Vania Medianeira Flores Costa, Jaqueline Carla Guse, Carlos Eduardo Lopes dos Santos

Resumo


Este estudo tem como objetivo analisar o nível de comprometimento, entrincheiramento e consentimento dos colaboradores de uma Instituição de Ensino Superior, apresenta-se como um estudo de caso, sendo de natureza quantitativa, qualitativa, descritiva e exploratória, tendo os dados coletados por meio de escalas já validadas e tabulados por meio de Estatística descritiva e análise de frequências, realizadas no Statistical Package for Social Sciences (SPSS) versão 23, teste T para diferença das médias e análise de regressão. Observou-se que a utilização dos modelos abordados permitiu mensurar os níveis dos vínculos do comprometimento, entrincheiramento e consentimento dentro da Instituição pesquisada e que o construto do comprometimento, possui as maiores médias, seguido do entrincheiramento e consentimento organizacional, tendo relação positiva com as variáveis sócio demográficas.

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